ISK, Test komplett

Das ISK ist ein breit angelegtes, multidimensionales Selbstbeurteilungsinstrument, mit dem in umfassender Weise grundlegende soziale Kompetenzen abgebildet werden. Es werden „situationsübergreifende“ (allgemeine) soziale Kompetenzen erfasst, welche in einer Vielzahl sozialer Situationen wirken und Bestandteil der Persönlichkeit eines Menschen sind. Das Verfahren liegt in einer Langform mit 108 Items (ISK) und einer Kurzform mit 33 Items (ISK-K) vor. Das ISK ist aus 17 Primärskalen aufgebaut, die sich zu vier Sekundärskalen gruppieren lassen: Soziale Orientierung (Prosozialität, Perspektivenübernahme, Wertepluralismus, Kompromissbereitschaft, Zuhören), Offensivität (Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktbereitschaft, Extraversion, Entscheidungsfreudigkeit), Selbststeuerung (Selbstkontrolle, Emotionale Stabilität, Handlungsflexibilität, Internalität) sowie Reflexibilität (Selbstdarstellung, Direkte Selbstaufmerksamkeit, Indirekte Selbstaufmerksamkeit, Personenwahrnehmung). Die Kurzform ISK-K erfasst ausschließlich die vier Sekundärskalen, welche übergeordnete Kompetenzen widerspiegeln.

Für die 2. Auflage wurde die Gesamtnormstichprobe um knapp 2000 Personen deutlich erweitert. Alle Normen wurden auf der Basis der erweiterten Normstichprobe neu berechnet. Die Vergrößerung der Normbasis ermöglichte eine stärkere Ausdifferenzierung der spezifischen Normstichproben. Es stehen nun fünf statt drei spezifische Normgruppen zur Verfügung, neu hinzugekommen sind spezifische Normen für Führungskräfte und Nicht-Berufstätige. Die Items wurden unverändert beibehalten. In den Fragebögen und Auswertungsmaterialien wurden aufgrund der neu hinzugekommenen Normgruppen die Eintragungsmöglichkeiten in Bezug auf die Berufstätigkeit überarbeitet.

Die Konsistenzkoeffizienten des ISK variieren in der Gesamtnormierungsstichprobe der 2. Auflage (N = 6.147) zwischen .68 und .90 (Cronbachs Alpha) bzw. .70 und .91 (Spearman-Brown). Für das ISK-K liegen die Werte zwischen .69 und .75 (Cronbachs Alpha) bzw. .76 und .84 (Spearman-Brown).

Die Überprüfung der faktoriellen Validität ergab eine vierfaktorielle Struktur. Es liegen 19 Validierungsstudien vor, welche plausible Zusammenhänge zu einer Vielzahl von Kriterien zeigen (ausgewählte Persönlichkeitsskalen, „Big Five“, Selbstwirksamkeit, Selbstsicherheit, Arbeits- und Lebenszufriedenheit, Beanspruchung in Studium und Beruf, Arbeitsleistung,

Die erweiterte Gesamtnormstichprobe der 2. Auflage umfasst 6.147 Personen und setzt sich aus der Normstichprobe der 1. Auflage (N = 4.208) und zwei neu untersuchten Stichproben (N = 1.939) zusammen. Es wurden Normdaten für die Gesamtstichprobe (N = 6147) sowie für fünf spezifische Personengruppen neu berechnet: Schüler_innen/Auszubildende (N = 820), Studierende (N = 2412), Nicht-Berufstätige (N = 3512), Berufstätige (N = 2531), Führungskräfte (N = 381). Außer in der Stichprobe der Führungskräfte liegen jeweils sowohl geschlechtsübergreifende als auch geschlechtsspezifische Normen (Standardwerte, Stanine-Werte und Prozentränge) vor.

Langversion ca. 20 Minuten, Kurzversion ca. 10 Minuten.

In 2., überarbeiteter Auflage mit erweiterten Normen seit 2023 lieferbar.

2023